【重庆工伤员工离职有经济补偿吗】
文章插图
符合条件有经济补偿金 。
员工发生工伤，如果已经认定了工伤，也做了劳动能力鉴定确定构成残疾 。不管是单位还是员工提出解除劳动合同，单位都不需要支付经济补偿金，但是需要支付员工一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金 。如果不构成残疾，员工自己提出离职，单位不需要支付经济补偿金，但是如果员工不能胜任原来的岗位，单位单方辞退员工需要支付经济补偿金 。另外工伤残疾1~4级的不能解除劳动合同 。
- 工伤档案查询网
- 工伤反思怎么写
- 工伤出院前和单位应该怎么沟通
- 入职第一天能不能买工伤保险
- 奶茶店上班被烫伤工伤怎么处理
- 如何修复Xbox启动或更新错误0x87e00013
- 如何修复Win10中的Xbox错误代码0x80832003
- 修复：Win11/10上的Err_Connection_Reset错误
- 如何修复“Windows11开始菜单不工作”11种方法