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非常有用，但前提是合理合法，被仲裁时公司仍然营业期内未注销！劳动仲裁必须要提供足够的证据：
第一，物证，能证明真实情况的一切物品，例工牌、经手的合同 。
第二，音、视频、图像资料，电子考勤图片、工资发放截图等，第三，书证，手写劳动仲裁申请书，必须要把案件情况说明！
【石家庄劳动仲裁靠谱吗】
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