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河南事业单位的工作人员想要停薪留职是可以在3年内保留人事关系的 ， 并且在离岗期间 ， 继续在原单位参与社会保险、工资和医疗等待遇 ， 具体的根据国家和地方政策并结合实际情况来实施 。
对于明确想要回来的员工 ， 如果当时原工作岗位还有空缺 ， 可以按照国家的规定 ， 用于聘用急需人才 ， 如果原岗位已经饱和 ， 可以暂时超出岗位的聘用岗位 ， 再逐步消化 。相应的 ， 如果离岗创业的员工提出想要和原单位接触聘用合同 ， 原单位应该依法解除聘用合同 ， 员工提出想要提前返岗的 ， 也可以提前返回到原岗位 ， 如果离岗创业期已经到了 ， 员工没有正当理由并且不按照规定返回 ， 那么单位可以解除聘用合同 ， 终止人事关系 。
【河南事业单位停薪留职政策】
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