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公司招聘最好一次不要太多，松下幸之助是日本的经营之神！他有个百人原则，就是每一百个人左右安排一个有领导力的人！一般公司轻易不要招太多人，会对企业文化造成冲击，新来的人都想改造固有的企业文化，造成内耗和摩擦最好是招应届毕业生！

【公司招聘多少人合适】

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