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      一般情况下 ， 成为HR总监有两种方法 。
      第一 ， 可通过外部招聘 ， 从求职者中选择学历和资历符合本公司要求的进行招聘 ， 或者是找猎头公司帮助寻找 ， 猎头公司对于招聘中高层管理者还是比较专业的 。
      第二 ， 可通过内部招聘 ， 通过调查 ， 如果觉得公司的HR经理或者相关岗位的员工学历水平、资历过往、人际关系、业务水平等都满足公司需要 ， 经部门调研和公司高层开会表决 ， 可以任命相关人员 。
      HR总监是一个公司十分重要的岗位 ， 对公司人员的“求育用留”的有着相当的权利 ， 成功的现代企业无非就是核心技术 ， 人才水平 ， 市场销售和QHSE管理等 ， 因此一个优秀的HR总监是成功企业的必选项 。

【hr总监怎么样上任】

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